📝 この記事の目次
【1】企業概要:日本を代表する再保険専門会社
トーア再保険株式会社(以下、トーア再保険)は、1940年に設立された日本最大の再保険専門会社です。再保険とは「保険会社のための保険」であり、損害保険会社が引き受けたリスクの一部を引き受けることで、保険業界全体のリスク分散を支える重要な役割を担っています。国内外の保険会社との幅広いネットワークを持ち、高度な専門性と安定した経営基盤で業界をリードしています。
基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 正式社名 | トーア再保険株式会社(英文:Toa Reinsurance Company, Limited) |
| 設立年 | 1940年3月11日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤英晴 |
| 本社所在地 | 東京都中央区新川1-26-9 |
| 従業員数 | 325名(2025年3月末時点) |
| 正味収入保険料 | 1,760億円(2025年3月期) |
| 経常収益 | 約1,800億円 |
| 平均年収 | 965万円(2025年3月期) |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均勤続年数 | 15.4年 |
| 上場市場 | 非上場 |
事業概要
トーア再保険の事業は、再保険引受を中核として構成されています:
1. 再保険事業(国内)
- 元受保険会社からの再保険引受: 国内損保会社が引き受けたリスクの一部を再保険として引受
- 火災再保険: 火災、自然災害(台風、地震など)のリスクをカバー
- 海上再保険: 船舶、貨物保険の再保険
- 自動車再保険: 自動車保険の再保険
- 賠償責任再保険: 賠償責任保険の再保険
2. 再保険事業(海外)
- 海外元受保険会社からの再保険引受: 海外の保険会社からの再保険引受
- グローバルネットワーク: 世界各国の保険会社・再保険会社との取引
- 海外再保険市場: ロンドン、シンガポール、ニューヨークなど主要再保険市場での活動
3. 出再業務
- リスク分散: 引き受けたリスクの一部を海外再保険会社に出再(再々保険)
- リスク管理: 大規模災害時のリスクを分散
再保険ビジネスの特徴
再保険とは
再保険は、保険会社が引き受けたリスクの一部を別の保険会社(再保険会社)に移転する仕組み:
- リスク分散: 大規模災害時の保険金支払いリスクを分散
- 資本効率: 元受保険会社の資本効率を向上
- 安定化: 保険業界全体の安定化に貢献
専門性の高さ
再保険は高度な専門知識が求められる分野:
- 保険数理: 高度な統計・数理知識
- リスク評価: 巨大災害、新種保険のリスク評価
- 国際性: 海外再保険市場との取引、英語力
業界での地位
- 国内最大: 日本最大の再保険専門会社
- 長い歴史: 1940年設立、80年以上の歴史
- 高い信頼性: 国内外の保険会社から高い信頼
- 安定経営: 非上場ながら安定した経営基盤
社会的評価
- 業界貢献: 保険業界全体のリスク分散に貢献
- 専門性: 高度な専門知識を持つ人材の育成
- 働き方: ワークライフバランス、専門性重視のキャリアパス
【2】トーア再保険の強み:専門性と安定性の両立
トーア再保険の競争力は、再保険専門会社としての高度な専門性と、長年培ってきた信頼関係にあります。
強み1:国内最大の再保険専門会社
圧倒的な市場シェア
- 国内市場: 国内再保険市場で最大のシェア
- 取引先: 国内ほぼすべての損保会社と取引関係
- 信頼関係: 長年の取引による強固な信頼関係
再保険専門のノウハウ蓄積
- 80年以上の歴史: 1940年設立、長年の経験とノウハウ
- 専門人材: 保険数理、リスク評価の専門家集団
- データ蓄積: 膨大な保険事故データの蓄積
強み2:高度な専門性
保険数理の専門家集団
- アクチュアリー: 多数のアクチュアリーが在籍
- リスク評価: 巨大災害、新種保険のリスク評価能力
- 統計分析: 高度な統計・数理分析
国際的な専門性
- 海外再保険市場: ロンドン、シンガポールなど主要市場での活動
- 英語力: 海外取引に必要な高い英語力
- グローバルネットワーク: 世界各国の再保険会社との関係
強み3:安定した経営基盤
健全な財務体質
- 高い自己資本比率: 安定した財務基盤
- 格付け: 高い格付けを維持
- 収益安定性: 長期的に安定した収益
リスク管理
- 分散投資: リスクの分散による安定性
- 出再管理: 海外再保険会社への出再によるリスク分散
- 災害対応: 大規模災害時の対応力
強み4:働きやすい環境
専門性重視のキャリアパス
- スペシャリスト育成: 再保険の専門家としてのキャリア
- 資格取得支援: アクチュアリー資格取得支援
- 長期勤続: 平均勤続年数15.4年、専門性を深められる環境
ワークライフバランス
- 残業少なめ: 専門性重視、無駄な残業は少ない
- 有給取得: 有給休暇が取りやすい
- 安定性: 非上場ゆえの長期的視点
【3】年収データ:専門性に見合った高水準
トーア再保険の年収水準は、専門性の高い再保険業務に見合った高水準です。
平均年収
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 平均年収 | 965万円(2025年3月期) |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均勤続年数 | 15.4年 |
出典:日本経済新聞企業データベース、各種報道資料
年齢別年収モデル
| 年齢 | 役職イメージ | 想定年収レンジ | 月給+賞与内訳(概算) |
|---|---|---|---|
| 25歳 | 一般社員(入社3年目) | 500万円~600万円 | 月給32万円+賞与120万円 |
| 30歳 | 主任・係長 | 700万円~850万円 | 月給45万円+賞与180万円 |
| 35歳 | 課長代理・主席 | 900万円~1,100万円 | 月給58万円+賞与250万円 |
| 40歳 | 課長クラス | 1,100万円~1,300万円 | 月給70万円+賞与320万円 |
| 45歳 | 部長クラス | 1,300万円~1,500万円 | 月給85万円+賞与400万円 |
| 50歳以上 | 上級管理職 | 1,400万円~1,700万円+ | 月給95万円+賞与450万円 |
複数の口コミサイト・業界情報をもとにした推定値
職種・部門別年収比較
アンダーライティング部門(再保険引受)
| ポジション | 年収レンジ | 特徴 |
|---|---|---|
| アンダーライター(若手) | 500万円~650万円 | 再保険引受の専門職 |
| アンダーライター(中堅) | 750万円~1,000万円 | 高度な専門性 |
| マネージャー | 1,100万円~1,400万円 | チーム統括 |
アクチュアリー部門
| ポジション | 年収レンジ | 特徴 |
|---|---|---|
| アクチュアリー(準会員) | 700万円~950万円 | 高度専門職 |
| アクチュアリー(正会員) | 1,000万円~1,400万円 | 最高峰の専門性 |
| チーフアクチュアリー | 1,400万円~1,700万円+ | 部門統括 |
営業部門
| ポジション | 年収レンジ | 特徴 |
|---|---|---|
| 営業担当(若手) | 500万円~700万円 | 元受保険会社との折衝 |
| 営業担当(中堅) | 800万円~1,100万円 | 主要顧客担当 |
| 営業部長 | 1,200万円~1,500万円 | 部門統括 |
本社管理部門
| ポジション | 年収レンジ | 特徴 |
|---|---|---|
| スタッフ(若手) | 550万円~700万円 | 管理業務 |
| スタッフ(中堅) | 800万円~1,000万円 | 専門スキル |
| 部長職 | 1,200万円~1,500万円 | 部門統括 |
給与体系と評価制度
基本給与構成
- 基本給: 職位・等級に応じた固定給
- 諸手当: 住宅手当、家族手当、役職手当など
- 賞与: 年2回(6月・12月)、業績連動
- 賞与比率: 年収の約30~40%が賞与
評価制度
- 目標管理制度(MBO): 個人目標設定、達成度評価
- 専門性評価: 専門スキル・資格が評価に反映
- 業績連動: 会社業績が賞与に反映
福利厚生・手当
住宅関連
- 社員寮: 独身寮あり
- 住宅手当: 賃貸居住者に月額支給(条件あり)
ライフイベント支援
- 家族手当: 扶養家族1人あたり月額支給
- 育児支援: 育児休業、短時間勤務制度
その他
- 交通費: 全額支給
- 財形貯蓄: 給与天引き貯蓄制度
- 退職金制度: 確定給付年金
他社との年収比較
| 会社名 | 平均年収 | 特徴 |
|---|---|---|
| トーア再保険 | 965万円 | 再保険専門、高専門性 |
| 東京海上日動 | 904万円 | 大手損保 |
| 損保ジャパン | 669万円 | 大手損保 |
| 三井住友海上 | 812万円 | 大手損保 |
| セコム損保 | 695万円 | セキュリティ連動型 |
トーア再保険の年収は、大手損保を上回る水準。再保険という高度な専門性が反映されている。
【4】働き方とワークライフバランス:専門性と安定性
トーア再保険の働き方は、専門性重視で、無駄な残業が少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
勤務時間と休日
基本勤務時間
- 勤務時間: 9:00~17:00
- 休憩時間: 1時間
- 実労働時間: 7時間/日
年間休日
- 年間休日: 約120日
- 完全週休2日制: 土日祝日休み
- 夏季休暇: 連続休暇取得推奨
- 年末年始: 12月29日~1月3日
有給休暇
- 付与日数: 年間20日(最大)
- 取得率: 約70~80%(取得しやすい)
残業時間の実態
部門別平均残業時間(口コミベース)
| 部門 | 月平均残業時間 | 特徴 |
|---|---|---|
| アンダーライティング | 20~30時間 | 専門業務、効率的 |
| アクチュアリー | 15~25時間 | データ分析、計画的 |
| 営業部門 | 25~35時間 | 顧客対応あり |
| 管理部門 | 10~20時間 | 比較的少ない |
残業削減の取り組み
- 効率重視: 専門性重視、無駄な残業は少ない
- 計画的業務: 計画的に業務を進める文化
柔軟な働き方制度
テレワーク・在宅勤務
- 制度内容: 部署により週1~2日のテレワーク可能
時短勤務制度
- 育児時短: 子が小学校3年生まで
- 介護時短: 家族介護が必要な社員対象
育児・介護支援制度
育児支援
- 産前産後休業: 法定通り
- 育児休業: 最長2年間
- 短時間勤務: 子が小学校3年生まで
介護支援
- 介護休業: 法定通り
キャリア開発と研修制度
専門性育成
- アクチュアリー資格取得支援: 試験費用補助、勉強時間確保
- 再保険専門研修: 再保険実務の専門研修
- 海外研修: 海外再保険市場への派遣
企業文化と働きやすさ
ポジティブな特徴
- 専門性重視: 再保険の専門家としてのキャリア
- 安定性: 非上場、長期的視点
- 少数精鋭: 325名の社員、アットホームな雰囲気
働き方の課題と実態(口コミより)
ポジティブな声
「専門性が高く、やりがいがある。アクチュアリー資格取得支援も手厚い。」(アクチュアリー、30代)
「残業が少なく、ワークライフバランスが取りやすい。」(営業、30代)
「年収が高く、安定している。長く働ける環境。」(アンダーライティング、40代)
ネガティブな声
「会社規模が小さく、キャリアパスに限界を感じる。」(営業、30代)
「専門性が高すぎて、他業界への転職は難しい。」(アンダーライティング、30代)
【5】社員の評判・口コミ:専門性と安定性
総合評価(主要口コミサイト平均)
| 評価項目 | スコア(5点満点) |
|---|---|
| 総合評価 | 3.5~3.8 |
| 給与・待遇 | 4.0~4.2 |
| ワークライフバランス | 3.8~4.0 |
| 企業文化・風土 | 3.3~3.5 |
| 成長機会・キャリア | 3.5~3.7 |
ポジティブな口コミ
給与・待遇
「年収が高く、賞与もしっかり出る。専門性に見合った給与。」(アクチュアリー、30代)
ワークライフバランス
「残業が少なく、有休も取りやすい。長期休暇も取得しやすい。」(営業、30代)
専門性
「再保険という高度な専門分野で働ける。アクチュアリー資格取得支援も手厚い。」(アクチュアリー、20代)
ネガティブな口コミ
キャリア
「会社規模が小さく、管理職ポストが限られる。」(営業、30代)
【6】採用情報:新卒・中途採用
新卒採用
採用人数
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2025年度 | 約10名 |
初任給
| 学歴 | 初任給(月給) |
|---|---|
| 大卒 | 約25万円 |
中途採用
募集職種
- アンダーライター: 再保険引受の専門職
- アクチュアリー: 保険数理の専門職
- 営業職: 元受保険会社との折衝
【7】選考プロセスと対策
選考フロー
【STEP 1】エントリー・ES提出
↓
【STEP 2】Webテスト
↓
【STEP 3】1次面接
↓
【STEP 4】2次面接
↓
【STEP 5】最終面接
↓
【STEP 6】内定
【8】転職成功のポイント**
1. 企業研究の徹底
- 再保険ビジネスの理解: 再保険の仕組み、役割を深く理解
- 専門性: 高度な専門性が求められることを理解
2. 志望動機の差別化
- 「再保険という高度な専門分野に興味があり…」
- 「保険業界全体を支える仕事に魅力を感じ…」
【9】まとめ
トーア再保険が向いている人
✅ 高度な専門性を身につけたい人 ✅ 高年収を求める人 ✅ ワークライフバランスを重視する人 ✅ 安定した環境で長く働きたい人
トーア再保険が向いていない人
❌ 幅広い業務経験を積みたい人 ❌ 大企業での多様なキャリアパスを求める人
最後に
トーア再保険は、日本最大の再保険専門会社として、高度な専門性と安定した経営基盤を兼ね備えた企業です。再保険という専門分野で、やりがいのあるキャリアを築けます。
あなたの新しいキャリアの第一歩を、心から応援しています!
【参考資料・情報源**
- トーア再保険株式会社 公式サイト: https://www.toare.co.jp/
- 日本経済新聞 企業データベース
本記事の情報は2025年12月時点のものです。
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