💡 この記事でわかること
「楽天証券への転職は年収どれくらい？」 「楽天経済圏の証券会社の働き方は？」 「選考難易度はどれくらい？」
そんな疑問をお持ちのあなたへ。本記事では、楽天証券の企業分析から転職対策まで、実践的な情報を網羅的にお届けします。
✅ 高年収データ（平均697万円、営業系で750万円）
✅ 楽天経済圏の強み
✅ 転職難易度Bランクの選考プロセス
✅ 楽天グループの充実した福利厚生
✅ 面接対策の具体的ポイント
楽天証券は、楽天経済圏の証券会社として、平均年収697万円の高収入環境と楽天グループでのキャリアを提供しています。
🏢 楽天証券とは？企業概要
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 楽天証券株式会社 |
| 親会社 | 楽天グループ株式会社 |
| 設立 | 1999年3月（旧DLJディレクト・エスエフジー証券） |
| 本社所在地 | 東京都港区南青山2-6-21 |
| 代表者 | 代表取締役社長 |
| 従業員数 | 約800名 |
| 平均年収 | 697万円（OpenWork、98件）<br>750万円（営業系、エン・カイシャ評判） |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 口座数 | 1,000万口座超（国内No.2） |
| 世界的地位 | 日本第2位のネット証券、楽天グループの金融中核企業 |
💡 ポイント
楽天証券は、日本第2位のネット証券として、個人投資家向けオンライン証券サービス、投資信託販売、楽天ポイント投資など楽天経済圏との連携を強みとした金融サービスを提供しています。楽天グループ（平均年収820万円）の中核企業です。
💼 事業内容とビジネスモデル
主要事業セグメント
| セグメント | 主な業務内容 |
|---|---|
| オンライン証券事業 | 株式・投資信託・債券のオンライン取引プラットフォーム |
| 楽天ポイント投資 | 楽天ポイントでの投資サービス |
| 資産運用サービス | ロボアドバイザー「楽ラップ」、投資信託販売 |
| FX・CFD取引 | 外国為替証拠金取引、差金決済取引 |
💡 ポイント
楽天証券の最大の強みは、楽天経済圏との連携。楽天ポイント投資、楽天カードでの投資信託積立など、楽天グループのシナジーを最大限に活用したサービスを展開しています。
⚡ 楽天証券の強み
1. 楽天経済圏との連携
- 楽天ポイント投資で個人投資家から圧倒的支持
- 楽天カード、楽天銀行との連携
- 楽天グループ1億超の会員基盤
2. ネット証券No.2
- 口座数1,000万口座超（国内No.2）
- オンライン証券取引シェア拡大中
- 投資信託保有残高No.1クラス
3. 高年収（ネット証券業界トップクラス）
- 平均年収697万円（OpenWork）
- 営業系で750万円（エン・カイシャ評判）
- 楽天グループの平均年収820万円
4. 楽天グループの充実した福利厚生
- 食堂3食無料（楽天本社）
- 社員割引（楽天市場など）
- リモートワーク可能
- 英語化推進でグローバルキャリア
💰 年収・給与体系｜「高年収」
平均年収
| 項目 | 金額/詳細 |
|---|---|
| 平均年収（OpenWork） | 697万円（98件） |
| 平均年収（営業系、エン・カイシャ評判） | 750万円 |
| 平均年収（楽天グループ） | 820万円 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 年収偏差値 | Bランク（ネット証券業界トップクラス） |
役職別の年収目安（楽天グループ全体）
| 役職 | 年収レンジ | 備考 |
|---|---|---|
| B（メンバークラス） | 420万円〜 | 新卒・入社1年目 |
| BB（ユニットリーダークラス） | 542万円〜 | 2年目 |
| BBB（リーダー） | 500万円〜950万円 | 3〜5年目 |
| A（サブマネージャー） | 800万円〜1,200万円 | 最速6年目〜 |
| AA（マネージャー） | 1,000万円〜1,500万円 | 評価次第 |
| AAA（シニアマネージャー・執行役員） | 1,500万円〜 | 役員クラスはさらに上 |
年齢別の年収目安（楽天証券）
| 年齢 | 推定年収（OpenMoney） | 備考 |
|---|---|---|
| 〜24歳 | 563万円 | 新卒 |
| 25〜29歳 | 500万円〜700万円 | リーダークラス |
| 30〜34歳 | 700万円〜900万円 | サブマネージャークラス |
| 35〜39歳 | 900万円〜1,200万円 | マネージャークラス |
| 40歳以上 | 1,000万円〜1,500万円 | シニアマネージャー以上 |
💡 ポイント
楽天証券の年収はネット証券業界トップクラス。楽天グループ全体の給与体系に準じ、マネージャークラスで1,000万円〜、シニアマネージャーで1,500万円〜と高い水準です。
給与体系の特徴
- 基本給：72%、残業代：6%、賞与：20%、その他：2%
- みなし残業30時間含む
- 成果主義の評価制度
- 賞与は業績・評価により変動（年2回）
- 福利厚生充実（食堂3食無料、社員割引など）
🕐 ワークライフバランス・働き方｜「部門により異なる」
勤務時間・残業
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 残業時間 | 月30〜50時間（みなし残業30時間、ほぼ全員超過） |
| 有給消化率 | 比較的取得しやすい |
| 働き方 | 部門により大きく異なる |
💡 ポイント
【働き方の実態】 楽天証券は部門により働き方が大きく異なる。若手は比較的定時退社が可能ですが、中堅以上やプロジェクト参加者は残業が多い傾向にあります。ただし、リモートワーク可能な部署も多く、ワークライフバランスは改善傾向にあります。
部門別の働き方
| 部門 | 勤務時間の特徴 | 特徴 |
|---|---|---|
| カスタマーサポート | 定時退社可能、ワークライフバランス良好 | 非正規社員多数 |
| システム開発 | 月30〜40時間残業 | プロジェクト参加時は忙しい |
| 営業・マーケティング | 月40〜50時間残業 | プロジェクトや部門目標により変動 |
| 管理部門 | 月30〜40時間残業 | 比較的ワークライフバランス良好 |
リモートワーク・多様な働き方
- リモートワーク可能（楽天グループ全体で推進）
- フレックスタイム制あり
- 有給休暇取得推奨
- 社員食堂3食無料（楽天本社）
- 女性の育児休暇取得実績あり
📈 キャリアパス・昇進制度
昇進モデル（楽天グループ）
B（メンバークラス）新卒・入社1年目
↓
BB（ユニットリーダークラス）2年目
↓
BBB（リーダー）3〜5年目
↓
A（サブマネージャー）最速6年目〜
↓
AA（マネージャー）評価次第
↓
AAA（シニアマネージャー・執行役員）評価次第
💡 ポイント
楽天グループは実力主義で、**最速6年目でサブマネージャー（年収800万円〜）**に昇進可能。マネージャークラスで1,000万円〜1,500万円と高い水準です。
💬 社員の評判・口コミ
👍 良い点
| カテゴリ | 評価内容 |
|---|---|
| 年収・待遇 | ✅ ネット証券業界トップクラスの高年収<br>✅ 営業系で750万円、楽天グループで820万円<br>✅ 福利厚生充実（食堂3食無料、社員割引） |
| キャリア | ✅ 楽天経済圏でのキャリア機会<br>✅ 転職市場での市場価値が高い<br>✅ 英語化推進でグローバルキャリア |
| 成長環境 | ✅ 楽天グループの成長力<br>✅ 若手にも裁量権<br>✅ 最先端のフィンテック事業 |
👎 悪い点・注意点
| カテゴリ | 評価内容 |
|---|---|
| 残業 | ⚠️ みなし残業30時間をほぼ全員超過<br>⚠️ 36協定スレスレの社員もいる<br>⚠️ 中堅以上は特に忙しい |
| ワークライフバランス | ⚠️ 部署により大きく異なる<br>⚠️ 人材不足で残業が多い部署も<br>⚠️ 女性は結婚していない社員が多い |
| 評価制度 | ⚠️ 上司の力が大きい<br>⚠️ 部署による不公平感<br>⚠️ 評価に対する疑問の声 |
🌟 企業文化・社風
特徴
- 実力主義： 成果重視の評価制度
- 英語化推進： 社内公用語は英語（TOEIC800点目標）
- 楽天主義： 楽天グループの企業文化
- 若手活躍： 年齢に関わらず裁量権を与える
- 成長志向： 楽天経済圏拡大中の企業で学べる環境
📊 転職難易度：Bランク（中〜高難易度）
難易度評価
| 評価 | 理由 |
|---|---|
| Bランク | ✅ ネット証券No.2の人気企業<br>✅ 楽天グループの成長力<br>✅ 選考倍率約20〜30倍<br>✅ 面接2〜3回 |
選考通過率の目安
| 選考ステージ | 通過率目安 | 倍率 |
|---|---|---|
| 書類選考 | 約40% | 約2.5倍 |
| Webテスト | 約30〜40% | 約2.5〜3倍（7〜8割以上の正答率がボーダー） |
| 一次面接 | 約30〜40% | 約2.5〜3倍 |
| 最終面接 | 約50% | 約2倍 |
| 総合 | 約5〜8% | 約20〜30倍 |
📋 選考プロセス・面接対策
選考フロー
① 書類選考
↓
② 適性検査（SPI等、Webテスト）
↓（7〜8割以上の正答率がボーダーライン）
③ （英語検査）
↓
④ 面接（2〜3回）
↓
⑤ 最終面接
↓
⑥ 内定
面接で評価されるポイント
| 評価項目 | 詳細 |
|---|---|
| 論理的思考力 | ビジネスセンス、問題解決能力 |
| 金融知識 | 証券・投資に関する基礎知識 |
| 楽天経済圏理解 | 楽天グループのシナジーへの理解 |
| 英語力 | 社内公用語は英語（TOEIC800点目標） |
| 企業理解 | 楽天証券・楽天グループへの深い理解 |
頻出面接質問例
技術・専門面接
- 「楽天証券とSBI証券の違いは何ですか？」
- 「楽天経済圏のシナジーについて説明してください」
- 「楽天ポイント投資のビジネスモデルを説明してください」
- 「フィンテックの最新トレンドについて教えてください」
行動面接（Behavioral）
- 「なぜ楽天証券で働きたいのですか？」
- 「将来はどのようなキャリアが欲しいですか？」
- 「チームで困難なプロジェクトを成功させた経験を教えてください」
- 「楽天グループで実現したいことは何ですか？」
- 「英語でのコミュニケーションに抵抗はありますか？」
🎯 求められるスキル・経験
必須スキル
- 金融知識（証券、投資信託、株式取引の基礎）
- ITリテラシー（オンライン取引システムへの理解）
- 論理的思考力（ビジネスセンス、問題解決能力）
- 英語力（TOEIC800点目標、社内公用語は英語）
- コミュニケーション力
歓迎スキル
- システム開発経験（Java、Python、AWS等）
- 金融業界経験（証券、銀行、保険）
- マーケティング経験（デジタルマーケティング、EC）
- 楽天グループ経験
- FP1級、証券アナリスト
🆚 競合比較：楽天証券 vs SBI証券 vs マネックス証券
| 項目 | 楽天証券 | SBI証券 | マネックス証券 |
|---|---|---|---|
| 平均年収 | 697万円 | 701万円 | 633万円〜817万円 |
| 強み | 楽天経済圏、ポイント投資 | ネット証券No.1、IPO | 米国株、マネックスアドバイザー |
| 社風 | 楽天主義、英語化推進 | ベンチャー気質、成長志向 | 安定、顧客志向 |
| 転職難易度 | Bランク | A〜Bランク | Bランク |
❓ よくある質問（FAQ）
Q1. 楽天証券への転職はおすすめですか？
A. はい。ネット証券No.2として楽天経済圏との連携を強みとし、福利厚生も充実しています。英語化推進でグローバルキャリアも期待できます。
Q2. 英語は必須ですか？
A. 楽天グループは社内公用語が英語で、TOEIC800点が目標とされています。入社後に英語力を高めることも可能ですが、ビジネス英語への抵抗がないことが望ましいです。
Q3. 残業は多いですか？
A. みなし残業30時間をほぼ全員が超過しており、月30〜50時間程度の残業があります。ただし、部署や役職により大きく異なります。
Q4. ワークライフバランスは取れますか？
A. 若手や一部の部署では比較的取りやすく、リモートワークも可能です。ただし、中堅以上やプロジェクト参加者は忙しい傾向にあります。
✅ 転職前チェックリスト
- 楽天証券の事業内容・強みを理解している
- 楽天経済圏に興味がある
- 英語でのコミュニケーションに抵抗がない（TOEIC800点目標）
- 基礎的な金融知識がある（または学ぶ意欲がある）
- 楽天主義の企業文化に馴染める
- 月30〜50時間程度の残業に対応できる
- 実力主義の環境で成長したい
📌 まとめ
楽天証券は、楽天経済圏の証券会社として、高年収と楽天グループでのキャリアを提供する企業です。
楽天証券への転職が向いている人
✅ 高年収（平均697万円、営業系で750万円）を追求したい
✅ 楽天経済圏に興味がある
✅ 英語化推進でグローバルキャリアを築きたい
✅ 楽天グループの福利厚生を享受したい（食堂3食無料など）
✅ ネット証券業界で働きたい
楽天証券への転職が向いていない人
❌ 英語でのコミュニケーションが苦手
❌ ワークライフバランスを最優先する
❌ 楽天グループの文化が合わない
❌ IT・システムに全く興味がない
楽天証券への転職は、楽天経済圏での高年収とグローバルキャリアを手に入れる絶好の機会です。本記事の情報を参考に、しっかりと準備を進めてください！
💼 転職活動、応援しています！
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