📝 この記事の目次
【1】企業概要:セキュリティのセコムが提供する独自の損害保険
セコム損害保険株式会社(以下、セコム損保)は、セキュリティサービス最大手のセコム株式会社を親会社とする損害保険会社です。1986年に設立され、セキュリティサービスと連動した独自の保険商品を提供しています。特に「現場急行サービス」は、セコムならではの強みを活かした画期的なサービスとして高く評価されています。
基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 正式社名 | セコム損害保険株式会社 |
| 設立年 | 1986年11月 |
| 営業開始 | 1987年4月 |
| 資本金 | 168億880万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤博 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区平河町2-6-2 セコム損保ビル |
| 従業員数 | 461名(2025年9月時点) |
| 正味収入保険料 | 574億2,800万円(2025年3月期) |
| 経常収益 | 約600億円 |
| 平均年収 | 695万円(推定、口コミベース) |
| 平均年齢 | 約40歳 |
| 親会社 | セコム株式会社(東証プライム上場) |
| 格付け | A(トリプルA、保険財務力格付) |
事業概要
セコム損保の事業は、セコムグループのセキュリティサービスと連動した独自の保険商品を中心に構成されています:
1. 自動車保険(主力商品)
- セコム現場急行サービス付き自動車保険: 事故時にセコムの緊急対処員が現場に駆けつける
- 24時間365日サポート: 事故受付から現場対応まで一貫サポート
- 充実したロードサービス: 全国約13,000カ所のサービス拠点
2. 火災保険
- セコム安心マイホーム保険: 住宅向け火災保険
- セキュリティシステム連動割引: セコムのホームセキュリティ契約者向け割引
- 地震保険: 地震リスクへの対応
3. がん保険
- 自由診療保険メディコム: がん治療に特化、自由診療もカバー
- 実損填補型: 実際にかかった治療費を補償
- セカンドオピニオンサービス: がん専門医によるセカンドオピニオン
4. 傷害保険・その他
- ケガの保険: 日常のケガを幅広くカバー
- 海外旅行保険: 海外旅行中のリスクに対応
セコムグループとの関係
セコム株式会社は日本最大のセキュリティサービス企業:
- セキュリティ業界トップ: 契約件数、売上高ともに業界No.1
- 幅広い事業: 警備、防犯、医療、保険、地理情報など多角化
- グループシナジー: セキュリティサービスと保険の融合
- ブランド力: 「セコムしてますか?」で知られる高い認知度
ビジネスモデルの特徴
現場急行サービス
セコム損保最大の差別化要因:
- 事故発生時: セコムの緊急対処員が事故現場に駆けつける
- 現場サポート: 警察への連絡、相手方との情報交換、保険会社への事故報告をサポート
- 安心感: 事故時の不安を軽減、初期対応をプロが支援
セキュリティ連動割引
- ホームセキュリティ割引: セコムのホームセキュリティ契約者は火災保険料が割引
- グループシナジー: セコムの既存顧客基盤を活用
社会的評価
- 顧客満足度: 現場急行サービスへの高評価
- 格付け: A(トリプルA)の高格付け
- ESG経営: セコムグループ全体でサステナビリティ推進
- 働き方改革: ワークライフバランス、ウェルネス推進
【2】セコム損保の強み:セキュリティ×保険の独自性
セコム損保の競争力は、セコムグループのセキュリティサービスと保険を融合させた独自のビジネスモデルにあります。
強み1:現場急行サービスの圧倒的な差別化
業界唯一の現場駆けつけサービス
他の損保会社にはない、セコムならではのサービス:
- 事故現場に駆けつける: 緊急対処員が全国約2,830カ所の拠点から出動
- 初期対応サポート: 警察連絡、相手方との情報交換、保険会社への事故報告
- 安心感の提供: 事故時のパニックを軽減、プロが現場をサポート
- 顧客満足度向上: 他社にない付加価値で顧客満足度が高い
強み2:セコムグループのブランド力と顧客基盤
セコムブランドの信頼感
- 高いブランド認知度: 「セコムしてますか?」で知られる圧倒的な認知度
- 信頼性: セキュリティ業界トップの信頼感
- 既存顧客基盤: セコムのホームセキュリティ契約者約120万件
グループシナジー
- クロスセル: セキュリティサービス顧客への保険販売
- セキュリティ連動割引: ホームセキュリティ契約者向け火災保険割引
- データ活用: セキュリティデータを保険商品開発に活用
強み3:独自のがん保険「メディコム」
実損填補型がん保険
- 自由診療対応: 保険診療だけでなく、自由診療の治療費も補償
- 実損填補: 実際にかかった治療費を補償(上限額まで)
- セカンドオピニオン: がん専門医によるセカンドオピニオンサービス付帯
- 先進医療対応: 先進医療の技術料も補償
強み4:高い財務健全性
A(トリプルA)格付け
- 格付会社評価: 保険財務力格付けでA評価
- 安定した経営: セコムグループの一員として安定
- 保険金支払能力: 高い支払能力で顧客に安心を提供
強み5:充実したロードサービス
業界トップクラスのサービス
- 全国約13,000カ所: サービス拠点数が多い
- レッカーサービス: 無制限でレッカー移動
- 宿泊・帰宅費用: 事故時の宿泊費・交通費をサポート
【3】年収データ:業界平均以上の水準
セコム損保の年収水準は、損害保険業界の中で平均以上の水準を維持しています。
平均年収
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 平均年収 | 約695万円(推定、口コミベース) |
| 平均年齢 | 約40歳 |
| 年収レンジ | 350万円~1,200万円 |
出典:各種口コミサイト(OpenWork、en Lighthouse等)の集計
年齢別年収モデル
| 年齢 | 役職イメージ | 想定年収レンジ | 月給+賞与内訳(概算) |
|---|---|---|---|
| 25歳 | 一般社員(入社3年目) | 400万円~480万円 | 月給25万円+賞与80万円 |
| 30歳 | 主任・係長 | 550万円~650万円 | 月給35万円+賞与120万円 |
| 35歳 | 課長代理・主席 | 700万円~850万円 | 月給45万円+賞与160万円 |
| 40歳 | 課長クラス | 850万円~1,000万円 | 月給55万円+賞与200万円 |
| 45歳 | 部長クラス | 1,000万円~1,200万円 | 月給65万円+賞与250万円 |
| 50歳以上 | 上級管理職 | 1,100万円~1,300万円+ | 月給75万円+賞与300万円 |
複数の口コミサイト情報をもとにした推定値
職種・部門別年収比較
営業部門
| ポジション | 年収レンジ | 特徴 |
|---|---|---|
| 営業社員(若手) | 400万円~550万円 | 基本給+営業手当+賞与 |
| 営業社員(中堅) | 600万円~800万円 | 実績に応じた賞与上乗せ |
| 営業課長 | 850万円~1,000万円 | マネジメント職 |
| 支店長 | 1,000万円~1,200万円 | 地域統括 |
商品開発・企画部門
| ポジション | 年収レンジ | 特徴 |
|---|---|---|
| 企画担当(若手) | 500万円~650万円 | 専門性重視 |
| 企画担当(中堅) | 700万円~900万円 | プロジェクトリーダー |
| マネージャー | 950万円~1,150万円 | 商品戦略責任者 |
損害サービス部門
| ポジション | 年収レンジ | 特徴 |
|---|---|---|
| アジャスター(若手) | 400万円~550万円 | 査定業務専門職 |
| アジャスター(中堅) | 600万円~800万円 | 専門資格保有者 |
| 損害サービス部長 | 900万円~1,100万円 | 部門統括 |
本社スタッフ
| ポジション | 年収レンジ | 特徴 |
|---|---|---|
| スタッフ(若手) | 500万円~650万円 | 管理業務 |
| スタッフ(中堅) | 700万円~900万円 | 専門スキル |
| 部長職 | 1,000万円~1,200万円 | 部門統括 |
給与体系と評価制度
基本給与構成
- 基本給: 職位・等級に応じた固定給
- 諸手当: 住宅手当、家族手当、営業手当など
- 賞与: 年2回(6月・12月)、業績連動
- 賞与比率: 年収の約25~35%が賞与
評価制度
- 目標管理制度(MBO): 個人目標設定、達成度評価
- コンピテンシー評価: 行動特性評価
- 業績連動: 会社業績と個人成果が賞与に反映
福利厚生・手当
住宅関連
- 社員寮: 独身寮あり(自己負担月額1~3万円程度)
- 住宅手当: 賃貸居住者に月額2~3万円支給(条件あり)
ライフイベント支援
- 家族手当: 扶養家族1人あたり月額支給
- 育児支援: 育児休業、短時間勤務制度
その他
- 交通費: 全額支給
- 財形貯蓄: 給与天引き貯蓄制度
- 退職金制度: 確定給付年金
他社との年収比較
| 会社名 | 平均年収 | 特徴 |
|---|---|---|
| セコム損保 | 約695万円 | セキュリティ連動型、業界平均以上 |
| 東京海上日動 | 約904万円 | 大手損保、高年収 |
| 損保ジャパン | 約669万円 | 大手損保 |
| 三井住友海上 | 約812万円 | 大手損保 |
| ソニー損保 | 約521万円 | ダイレクト型 |
| アクサ損保 | 約356万円 | 外資系ダイレクト型 |
セコム損保の年収は、大手損保には及ばないものの、ダイレクト型や中堅損保と比べると高水準。
【4】働き方とワークライフバランス:安定と成長のバランス
セコム損保の働き方は、セコムグループの安定性と、損保業界の伝統的な働き方が融合しています。
勤務時間と休日
基本勤務時間
- 勤務時間: 9:00~17:00(標準、部署により異なる)
- 休憩時間: 1時間
- 実労働時間: 7時間/日
年間休日
- 年間休日: 約120日
- 完全週休2日制: 土日祝日休み
- 夏季休暇: 連続休暇取得推奨
- 年末年始: 12月29日~1月3日
有給休暇
- 付与日数: 年間20日(最大)
- 取得率: 約60~70%(部署により差あり)
- フレックス休暇: 年間最大10日間のフレックス休暇制度
- リフレッシュ休暇: 勤続年数に応じたリフレッシュ休暇
残業時間の実態
部門別平均残業時間(口コミベース)
| 部門 | 月平均残業時間 | 繁忙期 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 営業部門 | 30~40時間 | 3月・9月 | 契約更改時期に繁忙 |
| 損害サービス | 20~35時間 | 災害発生時 | 突発的業務あり |
| 本社企画 | 25~40時間 | プロジェクト期 | 企画立案時期に集中 |
| システム部門 | 30~50時間 | システム更新期 | 夜間対応あり |
| 管理部門 | 15~25時間 | 決算期 | 比較的安定 |
残業削減の取り組み
- ノー残業デー: 週1回の定時退社推奨
- PCシャットダウン: 20時以降の業務制限
- 業務効率化: RPA導入
- 勤怠管理: 長時間労働者への上長面談
柔軟な働き方制度
テレワーク・在宅勤務
- 制度内容: 部署により週1~2日のテレワーク可能
- 環境整備: PC・通信費の会社負担
フレックスタイム制度
- 対象: 一部の本社部門
- 柔軟性: 個人のスタイルに対応
時短勤務制度
- 育児時短: 子が小学校3年生まで
- 介護時短: 家族介護が必要な社員対象
育児・介護支援制度
育児支援
- 産前産後休業: 産前6週間、産後8週間
- 育児休業: 最長2年間
- 育休取得率: 女性ほぼ100%、男性も増加中
- 短時間勤務: 子が小学校3年生まで
- 子の看護休暇: 年間5日
介護支援
- 介護休業: 通算93日まで
- 介護休暇: 年間5日
- 介護短時間勤務: あり
キャリア開発と研修制度
階層別研修
- 新入社員研修: 集合研修+OJT
- 若手フォロー研修: 入社数年目までフォローアップ
- 中堅社員研修: マネジメント基礎
- 管理職研修: リーダーシップ研修
専門スキル研修
- 損害保険資格: 損保大学課程、損害査定士資格取得支援
- デジタルスキル: データ分析研修
企業文化と働きやすさ
ポジティブな特徴
- セコムブランド: セコムグループの安定感
- ワークライフバランス: フレックス休暇、リフレッシュ休暇制度
- 研修充実: 新入社員研修が手厚い
働き方の課題と実態(口コミより)
ポジティブな声
「セコムグループの安定感があり、福利厚生も充実している。」(営業、30代)
「フレックス休暇やリフレッシュ休暇があり、長期休暇が取りやすい。」(管理部門、30代)
「新入社員研修が手厚く、未経験でも安心してスタートできる。」(営業、20代)
ネガティブな声
「全国転勤があり、ライフプランが立てにくい。」(営業、30代)
「離職率が高く、特に全国転勤が理由で辞める人が多い。」(営業、20代)
「営業はノルマがあり、繁忙期は厳しい。」(営業、30代)
【5】社員の評判・口コミ:安定性と成長機会
セコム損保で働く社員・元社員の生の声をまとめました。
総合評価(主要口コミサイト平均)
| 評価項目 | スコア(5点満点) |
|---|---|
| 総合評価 | 3.2~3.5 |
| 給与・待遇 | 3.3~3.5 |
| ワークライフバランス | 3.3~3.5 |
| 企業文化・風土 | 3.0~3.2 |
| 成長機会・キャリア | 3.0~3.2 |
| 経営陣への信頼 | 3.0~3.2 |
ポジティブな口コミ
給与・待遇
「給与は業界平均以上で、賞与もしっかり出る。福利厚生も充実。」(営業、30代)
安定性
「セコムグループの一員として安定している。業績も堅調。」(管理部門、40代)
研修
「新入社員研修が手厚く、未経験からでもスタートできる。」(営業、20代)
ネガティブな口コミ
転勤
「全国転勤があり、ライフプランが立てにくい。離職の最大の理由。」(営業、30代)
営業ノルマ
「営業はノルマがあり、プレッシャーを感じる。」(営業、20代)
【6】採用情報:新卒・中途採用の最新動向
新卒採用
採用人数
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2026年度 | 約30名 |
初任給
| 学歴 | 初任給(月給) |
|---|---|
| 大卒 | 約22万円 |
中途採用
募集職種
- 営業職: 法人営業、個人営業
- 損害サービス: 事故対応、査定業務
- システム・IT: システム開発、インフラ運用
- 管理部門: 経理、人事、総務
【7】選考プロセスと対策
選考フロー
【STEP 1】エントリー・ES提出
↓
【STEP 2】Webテスト
↓
【STEP 3】1次面接
↓
【STEP 4】2次面接
↓
【STEP 5】最終面接
↓
【STEP 6】内定
【8】転職成功のポイント
1. 企業研究の徹底
- 現場急行サービス: セコム損保最大の差別化要因を理解
- セコムグループ: グループシナジーを理解
2. 志望動機の差別化
- 「現場急行サービスに魅力を感じ…」
- 「セキュリティと保険の融合に興味があり…」
【9】まとめ
セコム損保が向いている人
✅ セキュリティ×保険の独自性に魅力を感じる人 ✅ 安定した大企業で働きたい人 ✅ 現場急行サービスという差別化に共感する人
セコム損保が向いていない人
❌ 全国転勤を避けたい人 ❌ 大手損保の高年収を求める人
最後に
セコム損害保険は、セキュリティ業界トップのセコムグループの一員として、現場急行サービスという独自の強みを持つ損保会社です。安定した経営基盤と独自性のある商品で、やりがいのあるキャリアを築けます。
あなたの新しいキャリアの第一歩を、心から応援しています!
【参考資料・情報源】
- セコム損害保険株式会社 公式サイト: https://www.secom-sonpo.co.jp/
- OpenWork, en Lighthouse(社員口コミサイト)
本記事の情報は2025年12月時点のものです。
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